Методичні вказівки до виконання контрольних робіт з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня галузі знань 05 «Соціальні та поведінкові науки» спеціальності 051 «Економіка» заочної форми навчання

Abstract

Предметом вивчення дисципліни «Економіка праці та соціальнотрудові відносини» є: закономірності та способи формування і продуктивного використання ресурсів праці; соціально-трудові відносини на макро- і мікрорівні та закономірності їх розвитку. Метою вивчення навчальної дисципліни є дослідження теоретикометодологічних та соціально-економічних аспектів сучасних проблем економіки праці й соціально-трудових відносин; розуміння механізмів забезпечення зростання продуктивності праці та розвитку соціальнотрудових відносин в Україні; формування у студентів відповідного економічного мислення; набуття ними практичних знань і навичок для ефективної роботи. Завдання вивчення навчальної дисципліни: надання понять про процеси, що відбуваються в соціально-трудовій сфері нашої країни; комплексне вивчення шляхів і методів наукового вирішення практичних завдань регулювання відносин у соціально-трудовій сфері; організації та нормуванні праці, підвищенні її продуктивності; підвищення адаптованості студентів до ринку праці та системи нових соціально-трудових відносин з метою зменшення ступеня соціальної напруженості у суспільстві. У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен знати: − теоретичні засади розвитку системи соціально-трудових відносин; − характеристику ринку праці й зайнятості; − методологію управління продуктивністю праці; − питання організації заробітної плати; − теорію і методологію планування праці; − методичний апарат моніторингу соціально-трудової сфери. вміти: − складати баланс ринку праці; − обчислювати показники зайнятості, безробіття, продуктивності праці та рівня життя населення; − визначати заходи щодо підвищення ефективності праці; − приймати рішення щодо визначення коштів на оплату праці; − планувати працю.